尽管网游公司上市的消息接连不断,大量淘金者正在涌入这个市场,但是最近,沈阳的肖可(化名)却在考虑转行,换个轻松点的工作。

  肖可的具体职务是某网游公司的地推人员。从去年至今,肖可就一直从事着这份工作。她最初的七八个同事也大多和她一样,是毕业不久的学生。一年过去了,这些同事辞职的辞职,跳槽的跳槽,只有肖可还在老岗位上坚持。

  “地推”是地面推广的简称。2003年金山公司为了推广网游“剑侠情缘”,首次在全国二、三级城市采取了“人海战术”,雇用各地员工最高达500人。为了和线上推广相区别,金山便将这些岗位定义为“地面推广”,“地推”的简称也由此而来。

  地推人员的工作内容就是维护网吧。具体而言,他们负责和各个网吧合作,除了张贴海报外,还要在网吧服务器和电脑上安装游戏软件,并且定期在网吧举行包机服务等活动,鼓励网吧用户参与游戏。

  《财经时报》所掌握的数字是,目前全国网游公司多达数百家,网吧数量接近15万家,形形色色的地推团队遍布全国二、三级城市,从业人员数量超过10000人以上。甚至有种乐观的观点认为,去年网游产业有近四成收入是由地推人员贡献。

  遗憾的是,最近网游企业的上市热潮酝酿了一批亿万富翁和大批百万富翁,但“地推”阶层却与这些财富无缘无份。他们别说享受不到海外IPO的好处,就是在激烈竞争中维持以往的业绩和收入,也是越来越难。

  网游产业链的最底层

  “地推”阶层也是网游产业链的最底层。谈到“地推”这个词时,连肖可自己也很无奈。

  “这些人很年轻,却很辛苦。而且大多人都是临时兼职工作,网游公司根本不招合同工。像我这样的已经算兼职的老人了。”在电话里,肖可有些自嘲地告诉《财经时报》。

  让肖可感到沮丧的不仅是兼职工作缺乏安全感,更在于工作难度的与日俱增。在过去两年,由于大量网游产品涌入,各网游公司之间的地推人员的竞争也在不断加剧。这让肖可多少感到力不从心。

  沈阳是辽宁的省会,城乡现有正规网吧数量1300家,加上两倍左右的黑网吧,网吧总数超过4000家。无论哪家网游公司都将沈阳视为必争之地。从去年至今,各家网游在沈阳的地推人员已经超过了数百人。

  这些变化很快影响到肖可的工作业绩,还有她的心情。

  肖可负责沈阳本地十几家网吧的维护工作,上班的时间很自由,工作量却不小,几乎每一天她就泡在这些网吧里,维护网吧老板和网管的关系,查看及更新张贴画。如果游戏软件升级了,她还要及时更新网吧所有机器。此外,她每天还要组织1-2场活动,一个月下来,光活动就超过50场。

  虽然不用每天签到或向上级汇报,但是网游公司对地推人员的业绩考量却很严格。除了派人检查网吧维护情况外,公司还能从后台看到推广人员所在地区的玩家情况。玩家如果从推广人员手中拿到序列号,这些序列号一旦被使用并充值,地推人员也能拿到相应的报酬。

  肖可的底薪是600元,要在北京、上海等大城市,地推人员的底薪还可能翻上一番。不过加上奖金,肖可每月也能拿到1000元,她对此心满意足。

  不过现在有些不一样了,竞争越来越激烈,加上肖可所在公司的网游产品又在走下坡路,她要再维持同等收入已经变得越来越难。今年有两个月,她甚至没有拿到多少奖金。这样的局面让肖可十分沮丧。最近一段时间她都处于消极怠工状态,主要精力都用在跑招聘会上。

  “其实很多朋友都劝过我早点跳槽,以前自己是懒得去改变,但现在不得不变了。”肖可郁闷地说。

  恶性竞争露出苗头

  地推这个“小产业”中日渐恶劣的竞争关系,也让肖可萌生退意。

  在过去两年,除了“地推”概念创始人金山公司的地推队伍稍微压缩之外,其他网游公司都在二、三级城市疯狂扩张。其中,史玉柱的地推团队已近3000人,完美世界、网易等公司也各有上千人的地推队伍。

  随着行业形势的变化和推广政策方案的变化,国内地推人员数量迅速膨胀,但是整体素质却在不断下降。除了推广员欺骗公司,虚报业绩外,网游公司地推团队之间的争纷也在不断发生。

  今年年初发生在其他城市的一些暴力故事,已经让这种竞争态势露出了有些狰狞的面目。

  今年年初,征途和金山两家公司的老板史玉柱、雷军都在成都参加第三届游戏产业年会,“大老板”的到来让双方地推人员高度戒备。双方最后为了争夺网吧游戏海报广告位置而大打出手,最后在当地派出所介入下才得以调停。

  同样的故事也在福建、东北等地不断上演。“现在网吧里,几乎每天都可以看到其他网游公司的推广人员,因为我是女生,大家还会给点面子,但是我还是会觉得很紧张。”肖可告诉《财经时报》说。

  据业内人士透露,竞争恶化的局面,始于史玉柱将保健团队拉入网游地推队伍之后。目前征途地推员工已遍布全国。尤其在网吧资源有限的地区,征途和其他网游之间的直面竞争几乎每周都在发生。

  史玉柱的地推政策也是典型的“人海战术”,但疯狂程度比创始人金山有过之而无不及。仅一些地级城市,征途地推人员就可能多达几十人;而且各地奖励制度也不太相同,比如在河北地区,史玉柱便是让区域经理承包当地的全部地推业务,一夜之间,河北的地推人员多如蝗虫。

  史玉柱学习金山,其他网游又在学习史玉柱,这样的结果自然就是导致网游地推团队更为疯狂地膨胀,围绕网吧的竞争更为激烈。同时,地推人员数量的增加又导致待遇每况愈下,比起网游公司所取得的惊人暴利,地推人员似乎生活在另一个世界。

  “我们地推人永远是网游公司手中的棋子。好的话,我们只是有口饭吃,差的话,我们连工作机会都没有,被抛弃得一干二净。这是一个没有前途的行业。”肖可如是说,之后,电话那边是长久沉默。